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　　“儒林书业”在企业发展的过程中，探索了一条“发现人才—培养人材—运用人才”的“儒林人才”管理模式，并构筑一个广阔的人才战略平台，在公司运作的实战中实现了“人材——人财——人才”的转变，打造了一支作风优良、训练有素并赋有高度团队精神的员工队伍，使公司在竞争激烈的市场环境中实现了超常规的跨越式发展。公司现拥有员工300余人，本科以上学历者占管理、营销岗位的80%以上，核心技术岗位均由经验丰富的博士、硕士等高学历专业人才担纲，从而为公司战略目标的实现提供了强大的人力资源保障。
　